Hand aufs Herz: Wie werden in Ihrem Unternehmen Personalentscheidungen getroffen?
Eine zu besetzende Position ist wie eine firmeninterne Personalentwicklungs-maßnahme genauso einzigartig wie Ihre Organisation.
Denn je nach Branche, Hierarchieebene, Teamstruktur und Situation ist die Anforderung an das Verhalten Ihrer Mitarbeiter:innen überall unterschiedlich und selbst mit Ihrem direkten Mitbewerb nicht vergleichbar.
In sehr vielen Unternehmen werden Mitarbeitende an einer Vielzahl von KPI´s gemessen, in den wichtigen Fragen der Personalentwicklung und des Verhaltens am Arbeitsplatzes jedoch tappen Unternehmensleitung und HR im Dunkeln.
Sich auf das Gefühl und Gespräche zu verlassen ist hier oft noch gelebte Praxis.
Um den hohen Einsatz an Kosten, Ressourcen und Energie zu reduzieren, setzen erfolgreiche Unternehmen und Berater:innen auf die passgenaue Auswahl und Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und Coachees mit Unterstützung des CAPTain Tests®.
Mit seinen 34 gemessenen Dimensionen und der Möglichkeit, Anforderungsprofile zu hinterlegen, unterstützt Sie der CAPTain Test®, den besten fit für Ihr Unternehmen und Ihre Teams zu finden und zu entwickeln.
Zu einem erfolgreichen Prozess gehören klare Vorstellungen über Stellen- und Entwicklungsziele und die dazugehörigen Anforderungsprofile.
Klingt sehr interessant, aber zu kompliziert?
Lassen Sie sich unterstützen: Wir von ontalents verfügen über viel Erfahrung und ein Netzwerk von spezialisierten CAPTain Berater:innen, die Ihnen gerne zur Verfügung stehen.
Wir informieren Sie gerne!
Ihr Team von ontalents
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