Positive Leadership – vergangener Trend, oder zukunftsweisender Führungsstil? (Teil 2: Die Umsetzung)
Im letzten Blogbeitrag haben wir Ihnen einige Hintergründe zum Konzept des Positive Leadership näher gebracht. Heute geht es um die Umsetzung in die Praxis, also „Ärmel hochkrempeln“ und los! Individuell statt generell Mehr Motivation und [...]
Positive Leadership – vergangener Trend, oder zukunftsweisender Führungsstil? (Teil 1: Die Idee)
Der Artikel von Jeanne Wellnitz „Der Chef von Morgen ist ein Liebender“ hat uns sehr angesprochen und dazu inspiriert, uns näher mit den Herausforderungen an Führung in Zeiten der Digitalisierung, der (virtuellen) Teamarbeit und der [...]
Studie: HochschulabsolventInnen sind agilitäts-fit
…das zeigen die Ergebnisse einer brand-aktuellen Studie unseres „CAPTain Think Tanks“ in Kooperation mit der Hochschule Fresenius Hamburg. Anlass und Fragestellungen für die Studie Der Einstieg ins Berufsleben stellt für alle Beteiligten eine große Herausforderung [...]
Richtige CAPTain-Vorinformation
Eine sorgfältige und vollständige „Vorinformation“ an CAPTain-Teilnehmer und -Teilnehmerinnen schafft die Orientierung und Motivation, die notwendig ist, damit der Fragebogen authentisch, angstfrei und damit valide bearbeitet werden kann. Denn CAPTain entspricht ja nicht nur als Tool [...]
Fachkräftemangel. Ultimative Tipps aus der Praxis.
Können Sie’s auch nicht mehr hören!? Das Thema Fachkräftemangel beherrscht die Schlagzeilen der Wirtschaftsberichte seit Jahren und - wie es scheint - wird es immer dramatischer. Allein in Österreich 2018 fehlen laut jüngsten Zahlen der [...]
Gedanken zum Burnout
Gedanken zum Burnout – eine Provokation? Ein Geo Artikel, der einen großen Bogen hinsichtlich historischer, gesellschaftlicher und ökonomischer Hintergründe einer Burnout-fördernden Lebensweise zog https://www.geo.de/magazine/geo-wissen/18952-rtkl-gesundheit-burnout-entsteht-nicht-dadurch-dass-man-zu-viel-zu-tun-hat, hat uns angeregt, ergänzende Sichtweisen und Erfahrungen aus unserer Arbeit mit [...]