Blog 2018-05-03T11:40:59+00:00

Gedanken zum Burnout

By | September 12th, 2018|Categories: Potenzialanalyse|

Gedanken zum Burnout – eine Provokation? Ein Geo Artikel, der einen großen Bogen hinsichtlich historischer, gesellschaftlicher und ökonomischer Hintergründe einer Burnout-fördernden Lebensweise zog https://www.geo.de/magazine/geo-wissen/18952-rtkl-gesundheit-burnout-entsteht-nicht-dadurch-dass-man-zu-viel-zu-tun-hat, hat uns angeregt, ergänzende Sichtweisen und Erfahrungen aus unserer Arbeit mit [...]

CAPTain Implementierung

By | April 19th, 2018|Categories: Rund um CAPTain|

Stellen Sie die Weichen richtig! Der Einsatz von CAPTain Potenzialanalysen im Unternehmen. Der richtigen Implementierung von CAPTain ins Unternehmen wird häufig zu wenig Beachtung geschenkt. Dabei macht sie einen wesentlichen Teil der Akzeptanz und des [...]

Her mit den älteren Mitarbeiter/innen!

By | März 14th, 2018|Categories: MitarbeiterInnen-Förderung|

Her mit den älteren Mitarbeiter/innen! Auslaufmodelle? Laufend hört und liest man von der „Ausschuss-Ware“ ältere Mitarbeiter/innen. „Loswerden“ lautet die gängige Devise: Zu langsam, zu unflexibel, veränderungsresistent, v.a. technisch nicht am Puls der Zeit – und [...]

Mit CAPTain zum Erfolg im Talentmanagement!

By | Januar 31st, 2018|Categories: Trends|

Für Sie gelesen: Strategisches Talentmanagement von Sibylle Nagler und Gerd Löffler Im allgemeinen Sprachgebrauch von Unternehmen wird zwischen Talentmanagement und Personalentwicklung kaum unterschieden. Das Autorenduo, Sibylle Nagler und Gerd Löffler von der Unternehmensberatung „die Partner“ [...]

Das Bleibende ist die Veränderung.

By | November 30th, 2017|Categories: Trends|

Managementtrends Neue Generationen im Personalbereich und in Führungsverantwortung sind offen für neue Formen von Management und Mitarbeiterführung. Neben bereits seit geraumer Zeit etablierten Methoden wie Projektmanagement und Lean Management erfreuen sich auch neue Trends wie [...]