Blog2018-05-03T11:40:59+00:00

CAPTain compact® home office

By |März 15th, 2022|Categories: Rund um CAPTain|

Neue Auswertung: CAPTain compact® home office bietet Ihnen nun auf der Basis der CAPTain Ergebnisse einen Überblick über das berufsrelevante Verhalten und die individuellen Entwicklungspotentiale einer Person, gespiegelt an dem CAPTain-Kompetenzmodell für das Arbeiten im [...]

Viel Neues bei CAPTain Tests

By |März 15th, 2022|Categories: Rund um CAPTain|

Neue Plattform für CAPTain Account Nutzer*innen: Seit Monaten laufen im Hintergrund die Vorbereitungen für unsere neue Testverwaltungsplattform (CNT-Testcenter), die ab dem 25.4.2022 zum Einsatz kommen wird. Wir wenden uns mit allen Informationen und für die [...]

Reboarding: Gemeinsam neu starten!

By |März 31st, 2021|Categories: MitarbeiterInnen-Förderung, Rund um CAPTain, Trends|

Reboarding: Gemeinsam neu starten!   Erinnern Sie sich? Ihre ersten Tage am damals neuen Arbeitsplatz, Kennenlernen der Kolleg*innen, erste Meetings mit Ihrer Führungskraft... Das Hineinwachsen ins Team, Mittagspausen mit Ihren Kolleg*innen, der kleine Pausentratsch und [...]

Homeoffice und remote leadership: Führung im Blindflug?

By |Oktober 8th, 2020|Categories: MitarbeiterInnen-Förderung, Potenzialanalyse, Trends|

Die Führung aus dem Homeoffice hat einen schönen, modernen Namen: „remote leadership“. Diese verlangt Führungskräften und deren Mitarbeiter*innen neben den mittlerweile allen bekannten und viel publizierten Vorteilen doch einiges ab: Die Organisation der Arbeit neben [...]

Positive Leadership – vergangener Trend, oder zukunftsweisender Führungsstil? (Teil 2: Die Umsetzung)

By |Mai 20th, 2020|Categories: MitarbeiterInnen-Förderung, Trends|

Im letzten Blogbeitrag haben wir Ihnen einige Hintergründe zum Konzept des Positive Leadership näher gebracht. Heute geht es um die Umsetzung in die Praxis, also „Ärmel hochkrempeln“ und los! Individuell statt generell Mehr Motivation und [...]

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