„…bei Porsche ist CAPTain ein gut implementiertes und akzeptiertes Tool…“
Mag. Paul Gahleitner, Porsche Holding GmbH
„…alle sind erstaunt wie treffend CAPTain ihr Potential beschreibt…“
Hans-Peter Brönner, Allianz Deutschland AG
„…CAPTain führt einen schnell auf die wesentlichen Knackpunkte…“
Dipl. Päd. Markus Rettich, Daimler AG
„…besonders wirksame Form des Bewerbermarketings, Fluktuation drastisch reduziert…“
Mag. Christian Eberherr, Rewe International AG
Home 3 2017-06-23T09:36:59+00:00

MATCHMAKING

… von Menschen und Aufgaben.

Potenziale von Mitarbeitern erkennen und gezielt entwickeln. Zum persönlichen Nutzen des Menschen und gleichzeitig zum wirtschaftlichen Nutzen des Unternehmens. Mit unseren Tools und Verfahren arbeiten wir und viele zertifizierte Consultants für Konzerne und mittelständische Unternehmen in Österreich und ganz Europa. Stets mit dem Fokus passende Person für die jeweilige Aufgabe zu finden. Profitieren Sie von unseren mehr als 60 unterschiedlichen online Potenzialanalyseverfahren und unserer langjährigen Erfahrung in der Anwendung und Implementierung.

Tools für Potenziale

Das CAPTain System unterstützt Sie mit fundierten Einschätzungen und konkreten Handlungsansätzen für Personalauswahl, Personalentwicklung, Talentförderung oder alltägliche Führungsaufgaben.

General Tools

Universelle Basistools

General Tools

  • Universell einsetzbare Basistools für alle Fragestellungen und Zielgruppen:
  • Für Personalentwicklung und Recruiting, für Führungs-, Fachkraft und Vertriebsmitarbeitende.
  • Eignen sich auch für differenzierte Beratungsgespräche.
  • Individualisierbar durch den Einsatz spezifischer Anforderungsprofile.

Specific Tools

Spezialtools für unterschiedliche Zielfunktionen

Specific Tools

  • Spezialtools für unterschiedliche Zielfunktionen in Auswahl und Entwicklung.
  • Selbsterklärende Darstellung.
  • Fix hinterlegte Benchmarks erleichtern die richtige Einschätzung und Beurteilung.
  • Immer am Puls aktueller Management-Trends.

Add on Tools

Ergänzungstools

Add on Tools

  • Ergänzungstools in Verbindung mit General oder Specific Tools.
  • Vertiefende Beleuchtung von komplementären Potenzialbereichen, wie:
  • Motivation
  • interkulturelle Kompetenz
  • und Lernfähigkeit
  • Ergänzende Berichte aus dem wissenschaftlichen CAPTain „Think Tank“
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So profitieren Sie von CAPTain

Ihre Vorteile auf einem Blick

CAPTain Tests rund um die Uhr in unserem Webshop verfügbar

Bestellen Sie Ihre CAPTain Tests bequem und unkompliziert online und erhalten Ihre Zugangsdaten umgehend per Email.

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Testimonials

Kunden über ontalents.

„Seit dem Jahr 2009 wird im Auswahlprozess für unsere Management-Trainees die CAPTain-Potenzialanalyse eingesetzt. Die Bewerber und Bewerberinnen erhalten eine eigenständige und wertvolle Standortbestimmung für ihre Karriereplanung, unabhängig davon, ob sie bei uns ins Trainee-Programm aufgenommen werden. Dies betrachten wir als ungewöhnliche aber besonders wirksame Form des Bewerbermarketings. Die Fluktuation der Trainees hat sich seither drastisch reduziert, die in diesen Jahren aufgenommenen Trainees sind alle noch im Unternehmen und im Unternehmen und in den Zielfunktionen tätig, für die wir sie vorgesehen haben.“

Mag. Christian Eberherr, Rewe International AG

„Mit Hilfe von CAPTain kann das Potential für eine (höhere) Führungsfunktion innerhalb des darauf aufbauenden Beratungsgespräches mit dem Mitarbeiter sehr transparent und markant erörtert und beschrieben werden. Als Führungskräfteentwickler bekomme ich Eindrücke über das Arbeits- und Leistungsverhalten, welches mir in Beratungsgesprächen und Simulationen sonst nicht erschließbar ist. Alle Potentialkandidaten waren bis dato erstaunt wie treffend CAPTain ihr Potential beschreibt.

Abschließend kann ich sagen, dass mit Hilfe von CAPTain die Entwicklungsmaßnahmen für die Potentialkandidaten zielführender und umfänglicher verabredet wurden. Unsere Führungskräfteentwicklung umfasst nun in viel stärkerem Maße alle Möglichkeiten on und off-the-job.“

Hans-Peter Brönner , Allianz Deutschland AG

„Wir setzen CAPTain seit vielen Jahren mit großem Erfolg sowohl in der Mitarbeiter-Auswahl als auch – Entwicklung ein. Immer wieder bestätigt sich die Aussagesicherheit der CAPTain-Ergebnisse und wir freuen uns über die hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern. Das steigert die Qualität professioneller Personalarbeit enorm.

Besonders effizient wurde der Einsatz in Verbindung mit einem unternehmensspezifischen Anforderungsprofil für die Verkäufer-Auswahl und für die Führungsnachwuchsentwicklung. Bei Porsche ist CAPTain ein gut implementiertes und akzeptiertes Tool.“

Mag. Paul Gahleitner, Porsche Holding GmbH

„Der CAPTain bietet eine gute Möglichkeit für einen Abgleich von Außen- und Selbstbild. Die Darstellung der Ergebnisse ist übersichtlich und konsistent. Die vertiefende Erläuterung führt einen schnell auf die wesentlichen Knackpunkte, so dass das Instrument kompakt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung liefert.“

Markus Rettich, Dipl. Päd., Daimler AG

Ihre Ansprechpartner

Das Team von ontalents.

Dr. Barbara Bischof
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Geschäftsführende Gesellschafterin
Psychologin und Organisationsberaterin
CAPTain Certified Consultant
Stefanie Kotynek
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Assistentin der Geschäftsführung
Kundenbetreuung und Administration
Zertifizierte CAPTain Anwenderin
Thomas Schano
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