FAQ 2017-08-08T11:53:46+00:00
Was ist und wie funktioniert CAPTain? 2016-11-03T19:44:53+00:00

CAPTain ist ein psychometrisches Verfahren zur Erfassung der Verhaltenskompetenzen im Arbeitskontext.

Worauf basiert CAPTain? 2017-03-30T22:22:03+00:00

Das CAPTain Testsystem basiert auf der von Henry A. Murrey entwickelten Persönlichkeitstheorie. Diese geht von zwei entgegengesetzten Kräften aus, die menschliches Verhalten bestimmen:

1. „needs“: innere Spannungslagen, wie beispielsweise Bedürfnisse, Strebungen, subjektive Wünsche und Haltungen
2. „presses“: Umweltanforderungen an die Person

CAPTain misst die Verhaltensmuster, die sich im Spannungsfeld dieser beiden Kräfte herausgebildet haben.

Was versteht man unter kriterienorientierte Diagnostik? 2017-02-12T13:47:52+00:00

Das CAPTain zugrunde liegende messtheoretische Modell ist das der kriterienorientierten Diagnostik, deren Ziel es ist, die Stellung des Probanden relativ zu den aufgestellten Kriterien zu ermitteln. Dies hat in der Eignungsdiagnostik entscheidende Vorteile:

Für eine Personalauswahlentscheidung ist es zum Beispiel wenig interessant zu wissen, wie selbstständig ein Bewerber oder eine Bewerberin im Vergleich zu seiner/ihrer Alters- und Bildungsgruppe arbeitet (z. B.: selbstständiger als 60 % der Vergleichsgruppe), sondern ob die Person exakt das Maß an Selbstständigkeit realisiert, das für die spezifische Position gefordert ist.

Wie sicher ist CAPTain? 2017-02-12T13:51:29+00:00

CAPTain ist ein wissenschaftlich validiertes Verfahren. Seine Anwendung entspricht der DIN 33430. CAPTain erfüllt alle Gütekriterien, die an Verfahren zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung gestellt werden.

Das Thema Datenschutz nehmen wir sehr ernst. Bevor Sie CAPTain durchführen, haben Sie in der Eingangsmaske die Möglichkeit, über einen Link zu unserer Datenschutzerklärung zu gelangen.

Wie ist der CAPTain-Fragebogen aufgebaut? 2017-02-12T13:48:56+00:00

Der CAPTain-Fragebogen besteht aus 183 Paarvergleichsfragen. Bei einigen CAPTain-Ausführungen gibt es zusätzlich 38 Fragen zur Selbsteinschätzung.

Was sind Paarvergleichsfragen? 2017-02-12T13:54:15+00:00

Paarvergleichsfragen sind Fragen, bei denen Sie sich zwischen zwei Aussagen entscheiden müssen. Beim CAPTain sind dies Aussagen zu jeweils unterschiedlichen Verhaltensweisen, Vorlieben und Erfahrungen im Arbeitszusammenhang.

Wie führe ich den CAPTain-Test durch? 2017-02-12T13:52:00+00:00

Zur Durchführung aller Tests von ontalents wird im Internet Explorer die Adresse www.captainonline.com aufgerufen.

Wählen Sie die gewünschte Sprachversion und klicken Sie auf die roten Schriftzeichen unterhalb des Eingabefeldes, damit Ihre Testbearbeitung verschlüsselt wird.

Tragen Sie nun den Benutzernamen und das Passwort ein, welches Sie per E-Mail erhalten.

Was gibt es bei der Testdurchführung zu beachten? 2017-05-08T08:33:58+00:00

Wir empfehlen für die erfolgreiche Nutzung der Seiteninhalte die Verwendung des Microsoft Internet Explorers und die Browsereinstellung „Annahme von Sitzungs- Cookies erlauben“.

In seltenen Fällen kann es, vor allem bei Verwendung eines anderen Browsers, zu einem Abbruch kommen. Bitte loggen Sie sich in diesem Fall erneut ein und fahren Sie mit der Beantwortung der nächsten Frage fort.

Manchmal fällt die Entscheidung schwer? 2017-02-12T13:49:58+00:00

Wählen Sie die Aussage aus, die im Vergleich zur anderen am besten zu Ihnen passt. Beachten Sie dabei, dass es kein Richtig oder Falsch gibt. Manchmal fällt diese Entscheidung nicht ganz leicht, das ist normal und auch so gewollt.
Beide Aussagen passen nicht zu Ihnen? Wählen Sie die aus, die noch am wenigsten Ihrer Einstellung und Erfahrung widerspricht.
Beide Aussagen passen zu Ihnen? Wählen Sie die aus, die im Vergleich zur anderen noch am besten zu Ihnen passt.

Wie sind die CAPTain-Ergebnisse zu verstehen? 2017-02-12T13:50:39+00:00

Bei CAPTain gilt nicht, je höher der Ergebnisscore desto besser. Welche Merkmalsausprägung wie zu bewerten ist, hängt immer von den Anforderungen Ihrer konkreten Tätigkeit ab.

Ich oder andere stimme(n) nicht immer spontan mit allem, was CAPTain sagt, überein? 2017-02-12T13:51:07+00:00

CAPTain ist weder eine Selbst- noch eine Fremdeinschätzung, sondern eine neutrale Analyse. Es kann also sein, dass Diskrepanzen zwischen den Aussagen von CAPTain und einer Selbst- bzw. Fremdeinschätzungen auftreten.

Das ist nicht ungewöhnlich. Bedenken Sie, dass Selbst- und Fremdeinschätzungen subjektiv sind und daher Verfälschungen unterliegen: eigenes Wunschdenken, ein blinder Fleck oder der individuelle Bewertungsmaßstab, führen dazu, dass wir weder uns selbst noch andere objektiv betrachten können.

Wo erhalte ich weitere Informationen? 2017-02-12T13:53:00+00:00

Für weitere Informationen rund um CAPTain, oder bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an ontalents, unter der Telefonnummer: 01/405 24 00 oder per E-Mail an: office@ontalents.com. Unsere Office-Zeiten sind: Montag bis Donnerstag 9 bis 17 Uhr, Freitag 9 bis 14 Uhr.