✈️ „Hindere das Flugzeug nicht am Fliegen“ Was Teamsteuerung mit Fliegen zu tun hat

Für unsere eiligen Leser:innen: siehe das Management Summary ganz unten

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen im Cockpit eines modernen Business Jets. Sie haben passende Checklisten, Instrumente, Wetterdaten, eine klare Route – und vor allem: ein Team, das genau weiß, was es tut. Warum also sollte es in Unternehmen anders sein?

Die Wahrheit ist: Auch Teams brauchen einen gut geplanten Flugplan – und jemanden, der weiß, wie man sie sicher und effizient steuert. Nicht mit Druck oder blindem Aktionismus, sondern mit Übersicht, Fingerspitzengefühl und dem richtigen Blick für Kompetenzen und Verhaltensmuster.

Die richtige Person auf dem richtigen Platz – klingt simpel, ist aber entscheidend.

Denn: Was nützt der beste Jet, wenn der Pilot lieber Passagier wäre? Oder wenn der Co-Pilot zwar hoch motiviert ist, aber beim Navigieren ständig die Orientierung verliert?

Hier kommt der CAPTain Test® ins Spiel – unser Instrument, das den Fokus nicht auf Kompetenzen und Zertifikate legt, sondern auf die feinen Unterschiede im beruflichen Verhalten. Daher können Sie ihn gut in die Kompetenzmatrix integrieren.

Verhalten messen statt mit dem Bauchgefühl zu steuern:

– Wer bringt Dinge zu Ende, auch wenn’s holprig wird?

– Wer übernimmt Verantwortung, auch wenn es stürmisch wird?

– Wer behält den Überblick, wenn’s im Team mal Turbulenzen gibt?

Der CAPTain Test® liefert präzise Antworten auf diese Fragen – abgestimmt auf die konkrete Position und Anforderung. Kein Vergleich mit nicht passenden Normvergleichsgruppen, sondern ein echter Abgleich mit dem, was die jeweilige Position wirklich benötigt und was Sie definiert haben.

Teamsteuerung bitte nicht im Blindflug.

Gute Führung heißt nicht, alle selbst zu lenken – sondern die Voraussetzungen zu schaffen, dass jedes Teammitglied sich entfalten kann. Dafür braucht es:

– eine klare Sicht auf Kompetenzen, Erfahrungen, Aus- und Weiterbildungen…

– ein echtes Verständnis für Verhalten und Potenzial und Wünsche

– Vertrauen in die Crew – aber auf Basis valider Daten.

Und ja, das bedeutet auch: mal loslassen. Oder wie es in der Fliegersprache heißt: „Hindere das Flugzeug nicht am Fliegen.“

‍✈️ Fazit: Wer Teams wirklich steuern will, braucht einen guten Flugplan.

Mit dem CAPTain Test® bekommen Sie ein präzises Cockpit-Tool, das Ihnen zeigt, ob die Verhaltensweisen zu bestimmten Aufgaben passen. Sie erkennen, wo Entwicklungsbedarf ist, und können gezielt fördern, statt aufs Bauchgefühl zu setzen.

Also: Kurs setzen, Crew briefen, Vertrauen geben – und abheben!

Herzliche Grüße,

Ihr Team von ontalents

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CAPTain Potenzialanalysen
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Management Summary

Erfolgreiche Teamsteuerung basiert nicht nur auf Fachwissen und Qualifikationen, sondern vor allem auf der Passung des Verhaltens zur konkreten Position. Der CAPTain Test® bietet hierfür ein präzises, kriterienorientiertes Verfahren zur Analyse berufsbezogener Verhaltensmuster – jenseits subjektiver Eindrücke oder Durchschnittsvergleiche.

unser Vergleich:
Wie ein Flugzeug nur dann sicher fliegt, wenn Pilot:in, Crew und Technik perfekt zusammenspielen, brauchen auch Teams eine abgestimmte „Crew“, die situativ sicher agieren kann. Dazu müssen alle Aspekte – von Kompetenzen über Zertifikate bis hin zu Verhalten und Entwicklungspotenzial – transparent und steuerbar sein.

✅ Nutzen für Ihr Unternehmen: