Selbstmanagement als Erfolgsfaktor
Wie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit Plan und Fokus mehr erreichen
Für unsere eiligen Leser:innen: siehe das Management Summary ganz unten
Im beruflichen Alltag wird von Mitarbeitenden viel verlangt: Deadlines einhalten, Projekte managen, effizient kommunizieren und dabei flexibel auf Veränderungen reagieren. Doch um erfolgreich und belastbar zu sein, ist eine entscheidende Fähigkeit unverzichtbar: das Selbstmanagement.
Was bedeutet Selbstmanagement?
Selbstmanagement oder auch Selbstorganisation beschreibt die Fähigkeit, die eigene Zeit, Energie und Prioritäten effektiv zu organisieren und sich selbstständig zu steuern. Es geht darum, bewusst zu agieren, anstatt nur auf äußere Anforderungen zu reagieren. Für Führungskräfte gilt: nur wer sich selbst führen kann, wird auch seine/ihre Mitarbeiter:innen gut führen können. Selbstorganisierte Mitarbeiter:innen wiederum erkennt man daran, dass diese Aufgaben nicht nur entgegennehmen, sondern proaktiv entscheiden, wie sie diese angehen um die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir haben für Sie einige Aspekte aufgelistet, warum sich ein Blick auf die Selbstmanagementfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte lohnt.
Was sind die Auswirkungen eines guten Selbstmanagements bei Mitarbeiter:innen?
- Effizienz und Produktivität: Mitarbeiter:innen setzen klare, zielgerichtete Prioritäten und fühlen sich seltener gestresst.
- Bessere Organisation: Selbstorganisierte Mitarbeiter können klar priorisieren und fokussiert arbeiten und sind daher Termintreuer.
- Resilienz fördern: Teams, die sich selbst gut steuern können, bleiben auch in stressigen Phasen leistungsfähig.
- Zufriedenheit und Bindung: Selbstmanagement gibt Mitarbeitern die Kontrolle über ihre Arbeit, was sich positiv auf Motivation und Engagement auswirkt.
- Bessere Resultate bei der Arbeit im Home-Office
Was sind die Auswirkungen eines guten Selbstmanagements bei Führungskräften?
Vorbildfunktion (transformative Führung)
- Glaubwürdigkeit: Führungskräfte mit starkem Selbstmanagement dienen als Vorbild für ihre Teams. Sie zeigen, wie man effizient und strukturiert arbeitet.
- Motivationsquelle: Ein gut organisierter Führungsstil inspiriert Mitarbeiter, ähnliche Verhaltensweisen zu entwickeln.
Bessere Entscheidungsfindung
- Klare Prioritäten: Führungskräfte können zwischen wichtigen und unwichtigen Aufgaben unterscheiden und ihre Ressourcen gezielt einsetzen.
- Schnellere Entscheidungen: Dank guter Planung treffen sie Entscheidungen zügig und durchdacht.
Mitarbeiterführung
- Effiziente Delegation: Selbstmanagement ermöglicht Führungskräften, Aufgaben sinnvoll zu delegieren und gleichzeitig die Kontrolle zu behalten.
- Zeit für Mitarbeiterentwicklung: Gut organisierte Führungskräfte haben mehr Kapazitäten, um sich mit der Entwicklung ihrer Teams zu beschäftigen.
Strategisches Denken
- Langfristiger Fokus: Durch gutes Zeitmanagement behalten sie strategische Ziele im Blick, ohne sich in operativen Details zu verlieren.
- Krisenresistenz: In stressigen Situationen bleiben sie ruhig und handlungsfähig, was sich positiv auf die gesamte Organisation auswirkt.
Wie unterstützt Sie der CAPTain Test?
Selbstmanagement ist eine Fähigkeit, die Sie durch den CAPTain Test in der Kombination aus mehreren Dimensionen erkennen und fördern können. Durch die fundierten Ergebnisse erkennen Sie Stärken und Entwicklungsfelder und können diese gezielt nutzen oder entwickeln und somit Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte fördern und stärken.
Denn in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt sind selbstorganisierte Mitarbeiter:innen der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Investieren Sie in die Selbstmanagementfähigkeiten Ihrer Teams – mit gezieltem Training, klarem Fokus und Tools wie dem CAPTain Test. So machen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu „Kapitänen“ ihrer eigenen Arbeitswelt – und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
Herzliche Grüße,
Ihr Team von ontalents
ontalents
CAPTain Potenzialanalysen
ontalents GmbH.
____________________________
Hofzeile 3/1/11
1190 Wien – Österreich
T: +43 1 405 24 00
F: +43 1 405 24 00 30
www.ontalents.com
office@ontalents.com
Management Summary:
Selbstmanagement ist in unserer heutigen Arbeitswelt für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen der Schlüssel zu höherer Produktivität, Resilienz und höhere Zufriedenheit. Wie Sie diese analysieren und weiterentwickeln, das zeigt sich im CAPTain Test, der Sie und Ihr Unternehmen dabei unterstützt, Ihre Teams und Führungskräfte nachhaltig zu stärken. Investieren Sie in die Selbstorganisation Ihrer Mitarbeitenden und sichern Sie sich so einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.