Die Herausforderung unserer Zeit: langfristige Personalplanung für die Zukunft
Nicht nur für Unternehmensleiter:innen, sondern für nahezu alle Personen in der EU sind der Arbeitskräftemangel, die Pensionierungswelle der Generation der Babyboomer, Work-Life Balance Themen, von denen täglich zu lesen oder zu hören ist. In den Bemühungen vieler Unternehmen werden bereits jetzt große Anstrengungen unternommen, um heute und auch in Zukunft die Nase vorne zu haben und handlungsfähig zu bleiben.
Viele zukunftsorientierte Unternehmen setzen dabei bereits heute aus folgenden Gründen auf den CAPTain Test:
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- Maßgeschneiderte Entwicklungsschritte
Jede Mitarbeiter:in ist einzigartig und bringt unterschiedliche Verhaltensweisen mit sich. Mit der Durchführung eines CAPTain Tests® können Unternehmen besser verstehen, welche Entwicklungsschritte für jede:n einzelne:n Mitarbeiter:in am sinnvollsten sind. Basierend auf den Testergebnissen können maßgeschneiderte Entwicklungspläne erstellt werden, die darauf abzielen, die individuellen Fähigkeiten und Potenziale zu stärken.
- Maßgeschneiderte Entwicklungsschritte
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- Langfristig passende Positionen ohne sich zu verstellen
Nicht jede Person passt automatisch in jede Position und jedes Team. Der CAPTain Test® unterstützt dabei, die geeigneten Mitarbeiter:innen für die geeigneten Positionen zu identifizieren. Indem die Verhaltensausprägungen mit den Anforderungen der Position abgeglichen werden, können Unternehmen sicherstellen, dass die Mitarbeiter:innen sich in ihren Rollen wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können, ohne sich zu verstellen. Dafür benötigt man nicht eine Masse an Bewerbungen, oder „verschreckt“ die sowieso wenigen interessanten Personen, sondern startet gleich zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses mit den ersten Schritten der gezielten Personalentwicklung. Denn: Mitarbeiter:innen langfristig zu binden wird in Zukunft ein noch größerer Erfolgsfaktor sein.
- Langfristig passende Positionen ohne sich zu verstellen
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- Bessere Identifikation mit dem Unternehmen
Wenn Mitarbeiter:innen in Positionen arbeiten, die wirklich zu ihnen passen, fühlen sie sich in der Regel stärker mit dem Unternehmen verbunden. Sie identifizieren sich eher mit den Unternehmenswerten und sind motivierter, sich für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen. Dies trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei und fördert die langfristige Bindungen zwischen Mitarbeiter:innen und dem Unternehmen.
- Bessere Identifikation mit dem Unternehmen
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- Verbessertes Teamwork und Zusammenarbeit
Indem Unternehmen die Profile und Wünsche ihrer Mitarbeitenden verstehen, können sie Teams zusammenstellen, die gut zusammenarbeiten und sich ergänzen. Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Verhaltensweisen, Kompetenzen und Fähigkeiten können sich gegenseitig unterstützen und zu innovativen Lösungen beitragen. Dies fördert eine effektive Zusammenarbeit und stärkt das Teamgefühl.
- Verbessertes Teamwork und Zusammenarbeit
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- Reduzierung von Konflikten und Fluktuation
Wenn Mitarbeiter:innen in Positionen arbeiten, die ihren Fähigkeiten und Präferenzen entsprechen, sind sie tendenziell zufriedener und weniger anfällig für Konflikte oder Unzufriedenheit. Dies kann dazu beitragen, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, was letztendlich die Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter senkt.
- Reduzierung von Konflikten und Fluktuation
Fazit
Die Verwendung von des CAPTain Tests® für Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen, darunter maßgeschneiderte Entwicklungsschritte, passende Positionen, bessere Identifikation mit dem Unternehmen, verbessertes Teamwork und eine Reduzierung von Konflikten und Fluktuation. Indem Unternehmen die Kompetenzen und Verhaltensweisen ihrer Mitarbeiter verstehen und nutzen, können sie ihre Mitarbeiter effektiver einsetzen und langfristig erfolgreicher sein. Dies trägt langfristig zum positiven Erhalt des Unternehmens bei.
Lassen Sie sich unterstützen: Wir von ontalents verfügen über viel Erfahrung und ein Netzwerk von spezialisierten CAPTain Berater:innen, die Ihnen gerne zur Verfügung stehen.
Wir informieren Sie gerne!
Ihr Team von ontalents
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CAPTain Potenzialanalysen
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