Reboarding: Gemeinsam neu starten! Erinnern Sie sich? Ihre ersten Tage am damals neuen Arbeitsplatz, Kennenlernen der Kolleg*innen, erste Meetings mit Ihrer Führungskraft... Das Hineinwachsen ins Team, Mittagspausen mit Ihren Kolleg*innen, der kleine Pausentratsch und kurze Beschlüsse über den Schreibtisch hinweg… Das immer leichtere Handling der Aufgaben, mehr Klarheit in den Arbeitsprozessen und selbstverständlicher werdende Routinetätigkeiten… [...]
Eine sorgfältige und vollständige „Vorinformation“ an CAPTain-Teilnehmer und -Teilnehmerinnen schafft die Orientierung und Motivation, die notwendig ist, damit der Fragebogen authentisch, angstfrei und damit valide bearbeitet werden kann. Denn CAPTain entspricht ja nicht nur als Tool den Richtlinien der DIN 33430, auch die Einsatzlogik – und damit die Vorinformation – ist wichtiger Bestandteil. Im Anhang ein anschauliches [...]
Stellen Sie die Weichen richtig! Der Einsatz von CAPTain Potenzialanalysen im Unternehmen. Der richtigen Implementierung von CAPTain ins Unternehmen wird häufig zu wenig Beachtung geschenkt. Dabei macht sie einen wesentlichen Teil der Akzeptanz und des Erfolgs bei Einsatz in Personalauswahl und Personalentwicklung aus. Hier eine Checkliste für die Gestaltung einer optimalen Einsatzlogik: was ist die Zielsetzung/Anlass/Grund [...]
Die sommerlichen Temperaturen nehmen wir zum Anlass, unseren neuen Blog vorzustellen und Sie gleich mit „an Bord“ zu nehmen! Tauchen Sie mit CAPTain ein in die Welt der Potenzialanalyse und begleiten Sie uns auf unserer Reise zu neuen Ufern. Fischen Sie nach Informationen, neuen Erkenntnissen und Methoden aus dem HR-Bereich, die unser Blog für Sie bereithält. [...]
