Potenzialanalyse

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Homeoffice und remote leadership: Führung im Blindflug?

Von |2020-10-08T09:30:32+00:00Oktober 8th, 2020|Kategorien: MitarbeiterInnen-Förderung, Potenzialanalyse, Trends|

Die Führung aus dem Homeoffice hat einen schönen, modernen Namen: „remote leadership“. Diese verlangt Führungskräften und deren Mitarbeiter*innen neben den mittlerweile allen bekannten und viel publizierten Vorteilen doch einiges ab: Die Organisation der Arbeit neben kleinen Kindern, das Arbeiten an Orten, die dafür nie vorgesehen waren, der Vereinsamung von Singles, denen plötzlich ihre gewohnten Ansprechpartner*innen fehlen [...]

Gedanken zum Burnout

Von |2018-11-07T13:48:52+00:00September 12th, 2018|Kategorien: Potenzialanalyse|

Gedanken zum Burnout – eine Provokation? Ein Geo Artikel, der einen großen Bogen hinsichtlich historischer, gesellschaftlicher und ökonomischer Hintergründe einer Burnout-fördernden Lebensweise zog https://www.geo.de/magazine/geo-wissen/18952-rtkl-gesundheit-burnout-entsteht-nicht-dadurch-dass-man-zu-viel-zu-tun-hat, hat uns angeregt, ergänzende Sichtweisen und Erfahrungen aus unserer Arbeit mit Unternehmen - aus Beratungen, Potenzialanalysen und Coachings - zum Thema Burnout zusammen zu fassen. Optimierung - ohne Vorsicht und ohne Rücksicht [...]

Soft Skills – erfolgsrelevanter als fachliches Know-how!

Von |2018-11-07T13:54:23+00:00November 9th, 2017|Kategorien: Potenzialanalyse|

          Zwischenmenschliches wird zu spät evaluiert Die Bedeutung von Motivlage und zwischenmenschlicher Kompetenz für den Erfolg von Führungskräften und die Zusammenarbeit im Team wird nach wie vor unterschätzt. In Bewerbungsprozessen werden Soft Skills – wenn überhaupt - erst ganz am Ende, nach Vorsortieren anhand der Lebensläufe, Bewerbungsgespräch, ev. zweites Bewerbungsgespräch… erhoben. Eine [...]

Immer diese Entscheidungen…

Von |2018-11-07T13:55:40+00:00Juli 4th, 2017|Kategorien: Potenzialanalyse|

Salat mit Putenstreifen oder Cordon bleu? Viele Menschen tun sich mit Entscheidungen schwer. Das fängt schon bei der Speisekarte im Restaurant an und plagt die Gemüter erst recht, wenn es um Weichenstellungen im Berufsleben oder Fragen der Partnerwahl geht, darum, welche Wohnung die passende ist oder ob man ins Ausland zum Studieren gehen soll. Besonders herausfordernd [...]

7 Merkmale guter Personaltests

Von |2018-11-07T13:58:12+00:00Juni 12th, 2017|Kategorien: Potenzialanalyse|

Personaltests im Vormarsch Personaltests haben sich mittlerweile als wichtiges Instrument der Personalbeurteilung bei Personalauswahl, Potenzialanalyse und Personalentwicklung durchgesetzt. Inzwischen gibt es unzählige Verfahren, deren Qualität und Nutzen nicht sofort zu erkennen und zu unterscheiden ist. Wählen Sie beste Qualität! Erfahren Sie hier, anhand welcher 7 Merkmale Sie die Qualität eines Personaltests erkennen können: Der Personaltest wurde [...]

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