Blog2018-05-03T11:40:59+00:00

Frau und Karriere? So kommen Sie voran!

By |Januar 9th, 2018|Categories: MitarbeiterInnen-Förderung|

Fakten In Coachings, Potenzialanalysen und Trainings begegnen uns immer wieder Frauen, die mit Ihrer Karriere nicht wie gewünscht vorankommen. Es überrascht nicht, man kennt die Studienergebnisse. Auch gut ausgebildete Frauen sind und werden in Organisationen [...]

Das Bleibende ist die Veränderung.

By |November 30th, 2017|Categories: Trends|

Managementtrends Neue Generationen im Personalbereich und in Führungsverantwortung sind offen für neue Formen von Management und Mitarbeiterführung. Neben bereits seit geraumer Zeit etablierten Methoden wie Projektmanagement und Lean Management erfreuen sich auch neue Trends wie [...]

Soft Skills – erfolgsrelevanter als fachliches Know-how!

By |November 9th, 2017|Categories: Potenzialanalyse|

          Zwischenmenschliches wird zu spät evaluiert Die Bedeutung von Motivlage und zwischenmenschlicher Kompetenz für den Erfolg von Führungskräften und die Zusammenarbeit im Team wird nach wie vor unterschätzt. In Bewerbungsprozessen werden [...]

7 Merkmale guter Personaltests

By |Juni 12th, 2017|Categories: Potenzialanalyse|

Personaltests im Vormarsch Personaltests haben sich mittlerweile als wichtiges Instrument der Personalbeurteilung bei Personalauswahl, Potenzialanalyse und Personalentwicklung durchgesetzt. Inzwischen gibt es unzählige Verfahren, deren Qualität und Nutzen nicht sofort zu erkennen und zu unterscheiden ist. [...]

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