Blog2018-05-03T11:40:59+00:00

Her mit den älteren Mitarbeiter/innen!

By |März 14th, 2018|Categories: MitarbeiterInnen-Förderung|

Her mit den älteren Mitarbeiter/innen! Auslaufmodelle? Laufend hört und liest man von der „Ausschuss-Ware“ ältere Mitarbeiter/innen. „Loswerden“ lautet die gängige Devise: Zu langsam, zu unflexibel, veränderungsresistent, v.a. technisch nicht am Puls der Zeit – und [...]

Mit CAPTain zum Erfolg im Talentmanagement!

By |Januar 31st, 2018|Categories: Trends|

Für Sie gelesen: Strategisches Talentmanagement von Sibylle Nagler und Gerd Löffler Im allgemeinen Sprachgebrauch von Unternehmen wird zwischen Talentmanagement und Personalentwicklung kaum unterschieden. Das Autorenduo, Sibylle Nagler und Gerd Löffler von der Unternehmensberatung „die Partner“ [...]

Frau und Karriere? So kommen Sie voran!

By |Januar 9th, 2018|Categories: MitarbeiterInnen-Förderung|

Fakten In Coachings, Potenzialanalysen und Trainings begegnen uns immer wieder Frauen, die mit Ihrer Karriere nicht wie gewünscht vorankommen. Es überrascht nicht, man kennt die Studienergebnisse. Auch gut ausgebildete Frauen sind und werden in Organisationen [...]

Das Bleibende ist die Veränderung.

By |November 30th, 2017|Categories: Trends|

Managementtrends Neue Generationen im Personalbereich und in Führungsverantwortung sind offen für neue Formen von Management und Mitarbeiterführung. Neben bereits seit geraumer Zeit etablierten Methoden wie Projektmanagement und Lean Management erfreuen sich auch neue Trends wie [...]

Soft Skills – erfolgsrelevanter als fachliches Know-how!

By |November 9th, 2017|Categories: Potenzialanalyse|

          Zwischenmenschliches wird zu spät evaluiert Die Bedeutung von Motivlage und zwischenmenschlicher Kompetenz für den Erfolg von Führungskräften und die Zusammenarbeit im Team wird nach wie vor unterschätzt. In Bewerbungsprozessen werden [...]