Homeoffice und remote leadership: Führung im Blindflug?

Von |2020-10-08T09:30:32+00:00Oktober 8th, 2020|Kategorien: MitarbeiterInnen-Förderung, Potenzialanalyse, Trends|

Die Führung aus dem Homeoffice hat einen schönen, modernen Namen: „remote leadership“. Diese verlangt Führungskräften und deren Mitarbeiter*innen neben den mittlerweile allen bekannten und viel publizierten Vorteilen doch einiges ab: Die Organisation der Arbeit neben kleinen Kindern, das Arbeiten an Orten, die dafür nie vorgesehen waren, der Vereinsamung von Singles, denen plötzlich ihre gewohnten Ansprechpartner*innen fehlen [...]