7 Merkmale guter Personaltests

Personaltests haben sich mittlerweile als wichtiges Instrument der Personalbeurteilung bei Personalauswahl, Potenzialanalyse und Personalentwicklung durchgesetzt. Inzwischen gibt es unzählige Verfahren, deren Qualität und Nutzen nicht sofort zu erkennen und zu unterscheiden ist.

Erfahren Sie hier, anhand welcher 7 Merkmale Sie die Qualität eines Personaltests erkennen können:

  1. Der Personaltest wurde von Anfang an als Verfahren zur Verwendung im beruflichen Kontext entwickelt (im Gegensatz zu klinischen oder militärischen Zwecken).
  2. Der Personaltest erfasst Verhalten und nicht Persönlichkeit(s-Typen), was die Prognosesicherheit deutlich erhöht.
  3. Die Grundlagen des Personaltests beruhen auf einem wissenschaftlich fundierten psychologischen Konstrukt (und nicht auf philosophischen, alchemistischen oder archetypischen Metaphern). Er unterliegt einer regelmäßigen, mit wissenschaftlichen Methoden durchgeführten Qualitätskontrolle und wird kontinuierlich weiterentwickelt.
  4. Der Personaltest und die Empfehlungen für seinen Einsatz entsprechen der DIN 33430, einer deutschen Norm, die den Einsatz von Verfahren der beruflichen Eignungsbeurteilung regelt.
  5. Der Fragebogen des Personaltests ist nicht gleich auf den ersten Blick durchschaubar, das Ergebnis gibt also nicht nur eine subjektive Selbsteinschätzung wieder, sondern der zugrundeliegende
    testpsychologische Auswertungsalgorithmus liefert verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.
  6. Der Anbieter des Personaltests kann zu Hintergrund, Entwicklung und Gütekriterien des Tests fundierte Angaben machen, stellt bereitwillig Unterlagen zu den wissenschaftlichen Konstruktionsgrundlagen zur Verfügung und bietet Schulungen zu einem vertretbaren Preis an.
  7. Der Personaltest stellt nicht bloß allgemeine statistischen Referenzwerte zur Verfügung, also wie eine konkrete Person im Vergleich zum allgemeinen Durchschnitt abschneidet, sondern ermöglicht die Erstellung und Nutzung maßgeschneiderter unternehmens- und funktionsspezifischer Anforderungen.

Je mehr von diesen 7 Punkten zutreffen, desto eher wird der Personaltest Ihrer Wahl erfolgreich Ihre Personalarbeit unterstützen! Wenn Sie mehr über Personaltests wissen wollen, kontaktieren Sie uns einfach unter office@ontalents.com.

By | 2017-06-21T13:15:46+00:00 Juni 12th, 2017|Categories: Personaltests|0 Comments

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